有一日空上網，看到這樣一份留言：“老師，我已經工作20年了，中專學曆，畢業後一向在一家科研單位從事農業科研工作，中級農藝師職稱。工作一向比較穩定，待遇雖然比不上大城市，但在我們內地，也還算是不錯的。整體來說，我對這份工作依然比較寫意的。但去年狀況突然之間之間之間發生了轉變：單位招聘了兩個研究生，他們比我年輕，比我有知識，綜合素質都比我高，我突然之間有一種莫名的壓力，覺得自己如果再不努力，就連目前的這個位子也有可能在將來的某一天丟掉。我感到很可怕，我的理想很簡樸，隻求生活安安穩穩就可以了，但現實像是並沒有這麽簡樸。我不知道要怎麽辦？”這是我在第一職場論壇擔任職業顧問期間碰到的一個案例。這個案例並不特殊，在我的谘詢工作中也常常會碰到。隻是這其中隱伏的危機，想借這個案例和大家談一談。

　　有些人和我說，我不想當領導，也不想升職加薪，也不想在事業上得到多大的成就，我隻想找一份工作，能夠養活自己，安安穩穩，我就知足了。

　　這個要求高嗎？說實話，一點兒都不高！但要想實現這個要求，難嗎？我會通知你：相當難！正如上麵這個例子所言。縱然再穩定的工作，你也不知道什麽時候會出現風險。縱觀人類的進步史，其實就是一部活生生的競爭史，這是一個很殘酷的現實，不僅僅存在於植物界。有時候，人類社會的競爭比植物界更殘忍。物競天擇，適者生存。這在任什麽時候候，都是一條不變的法則。你不與別人競爭，並不意味著別人不會與你競爭；你不鐫汰別人，就會被別人鐫汰。

　　有人說，我現在的單位經營狀況很穩定，我的工作也很穩定，沒有需要天天活得那麽累。但你要知道，商業競爭的未知風險有時候來得更凶猛，破壞性更大！就像2008年金融危機，雖然隻是金融行業發生的危機，但涉及的行業如此之廣，影響力如此之大，破壞性如此深遠，縱然在整個人類經濟的發展史上，也是少有的。那麽多的企業受到衝擊，前所未有的“開張潮”和“裁員潮”，試問：在這種狀況下，你個人的安穩又從何而來？

　　所以，永遠不要停留在表麵的安穩上，這其實是一個非常危險的信號！
　　因為別人進步的同時你沒有進步，相比之下，你就等於退步了。你沒有構建任何適應競爭、抗擊風險的能力，當下一次危機來一時（這種危機，大概是別人對你的威脅和競爭，大概是組織結構的調整，大概是並購，大概是開張，又大概是一次更凶猛的經濟危機），你會不堪一擊，第一個倒下的就是你！追求安穩，隻是你坐以待斃的開始！

　　羚羊(antilope)要想得到生存，就必須跑得比獅子(lion)快；獅子要想不被餓死，就必須跑得比羚羊快。無論是羚羊依然獅子，早晨起來的第一件事，就是奔跑！

　　你，現在學會奔跑了嗎？